为深化产教融合、搭建人才供需对接桥梁，助力青年学子精准就业，近日，宁波招宝磁业股份有限公司（以下简称“招宝磁业”）一行走进浙江工商职业技术学院宁海学院，开展校园招聘宣讲及就业推介活动，并前往宁海“智汇宁新”微学院参观交流、座谈研讨，进一步拓宽校企合作路径，凝聚校地企协同育人合力。

校园招聘宣讲会上，招宝磁业主管陈兰围绕企业发展历程、核心实力、业务布局及人才需求展开详细介绍。作为国家级制造业单项冠军示范企业，招宝磁业自1998年成立以来，深耕稀土永磁电机磁钢领域，拥有宁波镇海、北仑及内蒙古包头三大生产基地，年生产能力达8000吨，95%以上的产品应用于工业自动化、汽车行业、清洁能源等高端领域，与中科院共建“永磁电机磁铁工程技术中心”，截至2025年拥有发明专利43项，综合实力位居行业前列。

结合企业发展需求，陈兰重点解读了本次招聘的岗位类型、专业要求、薪酬福利及成长路径，涵盖材料成型、模具、机电等多个理工科专业，为学子们提供了质量工程师、工艺工程师、销售等多元化就业选择。同时，详细介绍了企业完善的培养体系，包括新人破冰培训、以老带新带教制度、双通道晋升途径及二次岗位选择机会，让在场学子对企业发展前景和个人职业成长有了清晰认知。宣讲过程中，招聘团队还与学子们现场互动，耐心解答关于岗位适配、职业发展、实习安排等疑问，现场气氛热烈。

宣讲结束后，招宝磁业一行与宁海学院相关领导和专任教师前往宁海“智汇宁新”微学院参观学习。作为浙江工商职业技术学院宁海学院与新梅工业社区携手打造的“政校行企”四位一体协同育人平台，“智汇宁新”微学院深耕产教融合，创新推出“轮值党务星火官”制度，整合校社企资源，搭建起“引、育、用、留”的人才生态圈，已与多家龙头企业共建“双导师”培养计划，助力学子快速成长为企业骨干。

在随后的座谈会上，招宝磁业团队与宁海学院领导和专任教师、“智汇宁新”微学院相关代表围绕产教融合模式创新、人才联合培养、实习基地建设等议题展开深入交流。双方一致认为，招宝磁业的产业优势与学院的人才培养优势高度契合，“智汇宁新”微学院的建设模式能够有效打通校企合作“最后一公里”。三方就共建人才培养基地、开展订单式培养、推动科研成果转化等达成初步共识，计划进一步深化合作，实现企业、学院、学生三方共赢。

宁海学院沈忠良院长表示，此次招宝磁业进校园开展招聘宣讲及交流活动，不仅为学子们提供了优质的就业岗位，更为学院人才培养指明了方向。学院将持续深化“把学院建在工业社区、把课堂搬进生产车间”的人才培养模式，依托微学院平台，加强与优质企业的联动合作，优化人才培养方案，提升学子专业素养与岗位适配度，为地方产业发展输送更多高素质应用型人才。

招宝磁业经理舒耀表示，企业的持续发展离不开人才支撑，此次走进宁海学院，既是吸纳优秀青年人才的重要举措，也是深化校企合作的具体实践。未来，招宝磁业将以此次活动为契机，进一步加强与学院的合作，吸纳“智汇宁新”微学院的建设经验，搭建更多实习实践平台，完善人才培养体系，助力青年学子成长成才，同时为企业高质量发展注入新鲜血液，为区域产业升级贡献力量。